사장님, 혹시 매달 반복되는 4대 보험 신고 때문에 골치 아프신가요? 직원이 입사하고 퇴사할 때마다 챙겨야 할 서류는 왜 이리 많은지, 보험료는 어떻게 계산되고 납부해야 하는지 막막할 때가 있으시죠. 연말만 되면 돌아오는 보수총액신고에 한숨부터 나오신다면, 오늘 이 글이 사장님의 업무 시간을 획기적으로 줄여줄 해결책이 될 겁니다. 이 모든 번거로움을 클릭 몇 번으로 해결할 수 있는 방법이 있다면 믿으시겠어요? 실제로 많은 사업주가 이미 이 방법으로 똑똑하게 회사를 운영하고 있습니다.
근로복지공단 토탈서비스 핵심 혜택 3줄 요약
- 각종 신고와 증명원 발급을 온라인으로 한 번에 처리하여 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.
- 고용보험과 산재보험료를 실시간으로 조회하고 간편하게 납부하여 투명한 자금 관리가 가능합니다.
- 놓치기 쉬운 다양한 정부 지원금을 온라인으로 간편하게 신청하여 쏠쏠한 혜택을 챙길 수 있습니다.
시간과 비용을 아껴주는 스마트한 민원 처리
사업주라면 누구나 고용보험, 산재보험과 관련된 서류 작업에 상당한 시간을 쏟은 경험이 있을 겁니다. 근로복지공단 토탈서비스는 이러한 번거로운 민원 업무를 획기적으로 줄여주는 스마트한 해결사입니다. 이제 사무실에 앉아 클릭 몇 번만으로 모든 것을 처리할 수 있습니다.
신고 업무, 더 이상 서류뭉치와 씨름하지 마세요
직원이 새로 입사하면 피보험자격 취득신고를, 퇴사하면 자격상실신고와 이직확인서를 제출해야 합니다. 일용직 근로자가 있다면 근로내용확인신고도 빼놓을 수 없죠. 과거에는 이러한 신고를 위해 서면신고나 팩스신고를 이용해야 했지만, 토탈서비스를 이용하면 공동인증서나 간편인증으로 로그인한 뒤 온라인으로 즉시 처리할 수 있습니다. 신고 기한을 놓쳐 과태료를 무는 불이익을 예방하는 것은 물론, 업무 효율도 크게 높아집니다.
각종 증명원 발급, 방문 없이 즉시 해결
사업장을 운영하다 보면 보험가입내역확인서, 보험료 납부확인서, 완납증명원 등 각종 증명원이 필요한 순간이 많습니다. 이전에는 공단을 직접 방문해야 했지만, 이제는 토탈서비스를 통해 언제 어디서든 필요한 증명원을 즉시 발급받을 수 있습니다. 이는 단순한 시간 절약을 넘어, 중요한 계약이나 금융 업무를 신속하게 처리할 수 있게 돕는 중요한 기능입니다.
투명하고 간편한 보험료 관리
회사의 자금 흐름을 정확히 파악하고 관리하는 것은 사업의 기본입니다. 특히 매달 고정적으로 지출되는 4대 사회보험료는 사업주에게 중요한 관리 항목 중 하나입니다. 근로복지공단 토탈서비스는 복잡한 보험료 조회부터 납부까지의 전 과정을 투명하고 간편하게 만들어 줍니다.
고용산재보험료 실시간 조회 및 납부
우리 사업장이 내야 할 고용산재보험료가 얼마인지 실시간으로 조회하고, 그 자리에서 바로 납부까지 완료할 수 있습니다. 매년 신고하는 보수총액을 기준으로 산정되는 개산보험료와 그 해에 확정된 보수로 정산하는 정산보험료 내역을 투명하게 확인할 수 있어 자금 계획을 세우기 용이합니다. 납부 기한을 놓치면 연체금이나 가산금이 발생할 수 있는데, 토탈서비스를 통해 미리 확인하고 납부하면 불필요한 손실을 막을 수 있습니다.
까다로운 보수총액신고, 연말정산처럼 쉽게
매년 3월이면 사업주들을 긴장시키는 보수총액신고. 근로자별 연간 보수총액을 신고하여 전년도에 납부한 보험료를 정산하고, 올해 납부할 보험료를 산정하는 중요한 절차입니다. 토탈서비스는 이 과정을 훨씬 수월하게 만들어 줍니다. 온라인으로 대상자 정보를 확인하고 보수총액을 입력하면 예상 보험료까지 미리 볼 수 있어 편리하고 정확하게 신고를 마칠 수 있습니다.
놓치기 쉬운 정부 지원금, 꼼꼼하게 챙기기
정부는 중소기업과 소상공인의 부담을 덜어주기 위해 다양한 지원금 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 정보가 부족하거나 신청 절차가 복잡해서 혜택을 놓치는 경우가 많습니다. 근로복지공단 토탈서비스는 이러한 지원금 신청의 문턱을 낮춰, 사업주가 받을 수 있는 혜택을 놓치지 않도록 돕습니다.
우리 회사에 맞는 지원금 찾아보기
토탈서비스 홈페이지를 통해 우리 사업장이 신청할 수 있는 다양한 지원금 정보를 확인하고, 자격 조건과 신청 기간을 파악할 수 있습니다. 대표적인 지원금으로는 두루누리 사회보험료 지원, 출산육아기 고용안정장려금, 고용유지지원금 등이 있습니다. 이러한 제도를 잘 활용하면 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
사업주에게 힘이 되는 주요 지원금 제도
| 지원금 종류 | 지원 대상 및 내용 |
|---|---|
| 두루누리 사회보험료 지원 | 근로자 10명 미만 소규모 사업장의 월 보수 270만원 미만 근로자와 사업주에게 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원합니다. |
| 출산육아기 고용안정장려금 | 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업 사업주에게 장려금을 지급합니다. 대체인력을 채용했을 경우에도 지원금을 받을 수 있습니다. |
| 고용유지지원금 | 경영난으로 고용 조정이 불가피할 때, 감원 대신 유급 휴업·휴직으로 근로자의 고용을 유지하는 경우 인건비 일부를 지원합니다. |
| 산재근로자 직장복귀지원금 | 업무상 재해를 입은 산재근로자를 원래 직장에 복귀시켜 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 지원금을 지급합니다. |
이 외에도 예술인이나 특수형태근로종사자(노무제공자)의 고용보험 관리, 퇴직연금 관련 업무 처리 등 사업장 운영에 필요한 다양한 기능을 제공합니다. 복잡한 행정 업무는 근로복지공단 토탈서비스에 맡기고, 사장님은 사업 성장에 더 집중해 보세요. 똑똑한 시스템 활용이 곧 회사의 경쟁력이 됩니다.
