BNK 금융그룹으로의 성공적인 취업이나 투자를 꿈꾸고 있지만, 막상 기업의 핵심 가치나 비전에 대해 설명하려고 하면 막막하신가요? 자기소개서에 어떤 가치를 녹여내야 할지, 면접에서 기업의 미래 방향성에 대해 어떻게 답해야 할지 고민이 많으실 겁니다. 이러한 고민은 비단 취업 준비생뿐만 아니라, BNK 금융그룹의 성장 가능성을 파악하려는 투자자들에게도 마찬가지일 것입니다. 기업의 철학을 이해하지 못한다면, 그 기업과 함께 성장하는 미래를 그리기는 어렵기 때문입니다.
BNK 금융그룹 2030 비전 달성의 핵심 동력
- BNK 금융그룹의 미션은 ‘금융을 편리하게, 미래를 풍요롭게’ 만드는 것입니다.
- ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전 아래, 고객, 임직원, 사회 모두의 행복을 추구합니다.
- 바른, 새로운, 함께하는 세 가지 핵심가치를 통해 2030년 총자산 300조 원 규모의 대표 금융그룹으로의 도약을 목표로 합니다.
BNK 금융그룹의 심장, 세 가지 핵심가치
BNK 금융그룹의 모든 활동은 ‘바른’, ‘새로운’, ‘함께하는’이라는 세 가지 핵심가치에서 시작됩니다. 이는 단순한 구호가 아니라, 그룹의 미션과 비전을 실현하기 위한 구체적인 행동 지침이자 기업 철학의 근간입니다. 금융 전문가를 꿈꾸는 인재라면, 이 가치들이 자신의 역량과 어떻게 연결될 수 있을지 고민해 볼 필요가 있습니다. 자기소개서나 면접에서 이러한 가치에 대한 깊이 있는 이해를 보여준다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
기본과 원칙을 지키는 ‘바른’ 금융
‘바른’은 금융인으로서 변치 않아야 할 가장 중요한 가치인 기본과 원칙 준수를 의미합니다. 고객의 신뢰를 최우선으로 여기며, 정직과 투명 경영을 통해 고객 신뢰 회복에 전력을 다하고 있습니다. BNK 금융그룹은 체계적인 내부통제와 리스크 관리 시스템을 구축하여 윤리 경영을 실천하고 있으며, 이는 금융소비자보호를 강화하는 밑거름이 됩니다. 모든 임직원이 바른 마음으로 행동할 때, 고객들은 비로소 BNK를 믿고 미래를 맡길 수 있습니다.
혁신과 도전으로 이끄는 ‘새로운’ 금융
‘새로운’은 기존의 틀을 넘어 놀라운 결과를 만들어내는 혁신과 도전을 상징합니다. BNK 금융그룹은 급변하는 금융 환경에 대응하기 위해 AI 디지털전략을 필두로 한 디지털 전환에 박차를 가하고 있습니다. 이는 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어, 고객이 더욱 편리하게 금융을 이용할 수 있도록 고객 중심의 새로운 경험을 제공하는 것을 목표로 합니다. 해양금융과 같은 차별화된 사업 모델 개발을 통해 새로운 성장 동력을 발굴하고, 끊임없는 열정으로 최고의 금융 전문가를 양성하여 경쟁력을 강화하고 있습니다.
상생과 협력으로 함께하는 ‘함께하는’ 금융
‘함께하는’은 직원, 그룹, 고객, 그리고 지역사회가 함께 상생하고 협력하는 것을 지향합니다. BNK 금융그룹은 부산은행, 경남은행, BNK캐피탈, BNK투자증권, BNK저축은행 등 자회사 간의 시너지를 극대화하여 고객 가치를 높이고 있습니다. 또한, 지역 사회 공헌 활동과 글로벌 사회공헌을 통해 따뜻한 금융을 실천하며 금융 포용성을 확대하고 있습니다. BNK해피쉐어링과 같은 프로그램을 통해 사회적 책임을 다하며 모든 이해관계자와 함께 성장하는 지속가능경영을 추구합니다.
2030 비전 ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’을 향한 로드맵
BNK 금융그룹은 ‘NEW BEGINNING 2030’이라는 중장기 로드맵을 선포하며 ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전을 제시했습니다. 이는 단순히 외형적 성장을 넘어 고객, 주주, 임직원 등 모든 이해관계자의 행복에 기여하는 미래 선도 금융그룹이 되겠다는 강력한 의지를 보여줍니다. 2030년까지 총자산 300조 원, 당기순이익 2조 2,000억 원 이상 달성이라는 구체적인 목표를 향해 나아가고 있습니다.
| 단계 | 기간 | 핵심 목표 |
|---|---|---|
| 기반 조성기 | ~ 2026년 | 미래성장 토대 마련, 디지털 경영체계 초석 마련 |
| 심화 발전기 | 2027년 ~ 2028년 | 사업 다각화를 통한 내실 있는 종합금융그룹으로 도약 |
| 비전 완성기 | ~ 2030년 | 한계를 극복한 초일류 금융그룹 완성 |
지속가능한 미래를 위한 ESG 경영
BNK 금융그룹은 ESG 경영을 그룹의 핵심가치로 내재화하며 지속가능한 미래를 만들어가고 있습니다. ‘녹색금융’, ‘상생금융’, ‘바른금융’이라는 3대 전략 방향을 중심으로 체계적인 ESG 경영을 실천하고 있습니다. 친환경 금융 지원을 확대하고, 지역 사회와의 동반 성장을 위한 다양한 상생 금융 프로그램을 운영하며, 투명한 지배구조를 확립하여 사회적 책임을 다하고 있습니다. 이러한 노력은 국내외 유수의 ESG 평가 기관으로부터 높은 등급을 획득하며 그 우수성을 인정받고 있습니다.
BNK 금융그룹이 찾는 인재상
BNK 금융그룹은 ‘바른 마음으로 새로운 세상을 함께 그려가는 금융인’을 인재상으로 삼고 있습니다. 이는 그룹의 핵심가치인 ‘바른’, ‘새로운’, ‘함께하는’을 몸소 실천할 수 있는 인재를 의미합니다.
BNK 금융그룹 채용 과정에서는 기본과 원칙을 준수하는 정직함, 끊임없는 열정으로 성장하는 도전정신, 그리고 고객 및 지역사회와 진심으로 소통하고 협력하는 따뜻한 마음을 가진 인재를 찾고 있습니다. 빠르게 변화하는 금융 환경에 맞춰 디지털 역량을 갖춘 인재 또한 중요하게 평가됩니다. 자신의 경험과 역량이 이러한 인재상에 어떻게 부합하는지를 구체적인 사례를 통해 어필하는 것이 중요합니다.
